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  • 贩卖精英培训第三期
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  • 服从职业道德,将诚信作为安居乐业之本,做到对社会诚信服务,对企业成员尊敬和信赖。始终服膺:市场永远在变,诚信永远稳定。
    诚信
  • 舍得之间,能舍才气得。只要不求回报的支出,才气获得赞同与认同。员工只要把事情看成本人的奇迹,全身心投入到事情中去,才会得到企业的认同。
    舍得
  • 团队协作是企业一般运营和持续发展的主要保障,是不竭立异的动力。要不断完美管理体制,公道分别管理层的权益和任务,做到责、权、利相统一,信息相同顺畅,构造运转精简高效。鼎力提倡调和的人际关系,缔造愉悦的事情气氛,实现团队共赢。公司同时提倡狼性文化,夸大目的告竣的施行力和成果。要求全部团队齐心协力,严格执行公司的各项决议计划和摆设,打造狼性团队。
    协作、完善、没有托言
  • 开展企业,开展本人公司与员工一同生长,共同发展。员工自觉自愿为企业的开展奉献和捐躯,为企业缔造最大代价,在企业发展的同时得到本身的生长与进步;企业在开展的同时也要回报和回馈员工的支出,与员工分享胜利。
    开展企业,开展本人
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检察详情职位称号名额
睁开封闭贵州区域经理1人

简历请送达至hj_hr@huijifood.com

一、岗位职责:

1、辅佐省区司理司理,指点所辖区域的产物贩卖及贩卖管理工作,确保辖区各项目标的顺遂完成;
2、构造、管理所辖贩卖团队的构造标准化建立;
3、指点、鼓励所辖部属,打造高绩效的贩卖团队,以告竣省区年度功绩目标;
4、到场计划所辖区域贩卖团队人力资源管理建立,供给所辖部属教诲培训的时机,培育和储蓄贩卖管理人才;
5、增强根底营销事情,按期查抄部属的每周造访事情,关于反应的成绩实时赐与复兴和处置;
6、理解产物的贩卖标的目的,经销商的贩卖网络,保护公司价格体系;
7、向上级领导相同报告请示市场产物及竞品静态,并针对市场变革状况,提出有针对性的可行性计划;
8、卖力指点、监视、管理所辖部属的市场功课;
9、严厉贯彻执行公司各项管理制度及营销战略;
10、卖力所辖贩卖地区的新市场开辟、贩卖网点扩大、市场份额的提拔,开展分销渠道、完美贩卖网络;
11、合理安排及掌握用度收入,确保利润目标契合公司目的;
12、理解本行业的发展趋势,市场竞争意向,有目标、针对性地访问市场,按期向公司营销中心供给市场、消耗等方面的信息;
二、任职资历:

1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、贩卖管理、工商管理等相干专业;
2、5年以上快速消费品企业贩卖阅历,此中2年以上贩卖团队或部分管理经验;
3、有必然的跨部分相同和谐才能及施行力,有地域贩卖网络和贩卖干系,熟习市场营销事情和畅通、KA渠道;
4、具有自力阐发和解决问题才能、较强的相同及压服才能、抗压才能,坦诚自大,悲观进取,有优良的团队协作和敬业精神。


睁开封闭研发专员1人

温馨提示:该岗亭事情所在在宜宾南溪九龙产业集合区,简历送达邮箱:hj_hr@huijifood.com

一、岗位职责:

1、汇集相干手艺、产品信息、产物相干政策法规,停止新产品的可行性论证和立项事情;

2、施行下达新产品的试制,做好试制记载,汇集相干实验数据和参数,构成陈述;

3、辅佐停止新产品开发历程中的评审事情;

4、施行研发二部新产品核准后的试产事情,构成试产陈述,体例试产工艺、搜集试产的相干手艺数据和参数,体例新产品技术标准、生产工艺规程、原材料耗损和产物原辅料本钱预算,共同财务部门停止产物物料本钱测算;

5、施行对现有产物工艺、配方停止精进,提高产品品质,构成陈述;

6、卖力对新供应商原辅料停止实验考证,构成陈述;

7、共同对企业内部相干部分职员停止产物常识、工艺技术培训;

8、卖力构造研发实验装备的一样平常保护和调养;

9、卖力对食品添加剂利用安全性停止监视、查抄;

10、卖力按期对工场各产物工艺技术配方有效性、可执行性、施行准确性等停止监视查抄,并构成月报

11、卖力按期对公司成熟产物消费者反应信息停止汇集阐发,并与竞品停止比照阐发,对产物生命周期内产品质量停止监控,构成月报。

二、任职要求:

1、25—45岁,全日制专科及以上学历,食物专业或相干专业教育布景,承受过新产品开发流程、品格管理下层常识,工艺与消费、GB2760等相干培训;

2、3年以上食物消费或加工企业工作经验,实际操作能力强食物相干专业优良应届毕业生也可。




睁开封闭甘青新省区司理1人金沙2015手机版下载

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一、岗位职责:

1、卖力本地省分所有贩卖渠道、贩卖网络的建立与拓展以及市场推行事情;

2、片面提拔贩卖功绩,确保完成公司分派的贩卖目的和用度审定目标;

3、施行公司订定的营销计划,卖力对各种用度利用停止全程羁系;

4、做好分担省区经销商的管理与服务事情,辅佐催促经销商完成年度使命;

5、抓好重点都会、榜样市场的开辟和完美事情,动员其他市场健康发展;

6、对峙对次要经销商和重点客户停止按期造访和客户合意度查询拜访,成立优良的客情干系;

7、对省区内重点/专项促销活动停止构造和促进,对其结果停止查抄评价;

8、对峙对省区市场停止按期巡查,实时发明处置存在的成绩,增进地区市场安康运持;

9、按照贩卖使命和市场开辟方案,体例销售费用预算,并对执行情况停止监控;

10、做好对部属员工的雇用提拔、管理、教诲、培训和绩效考核事情,不断提高员工素质。

二、任职资历:

1、28-40岁之间,具有职业化本质,着装具有职业化、口音表达分明,大专及以上学历,具有市场营销相干专业更佳;

2、把握卖力地区市场状况,理解地区客户基本信息,理解终端网点、竞品信息,具有必然的客户资源尤佳;

3、有休闲食品行业经历7年工作经验,有外企或同范例优秀企业事情优先;

4、具有市场管理、经销商管理,团队管理、预算管控经历,同职务工作经验,有胜利实现功绩增加的经历;

5、认同企业核心价值观,诚笃取信、戴德、敬业,具有坚固性和责任心,勤劳、吃苦耐劳、浮躁肯干;

6、寻求杰出, 不竭逾越,盼望生长,有激烈的成绩愿望,并经由过程连续勤奋寻求并希冀到达更高尺度,有热情有冲劲;

7、把握Office办公软件,能写活动施行计划,分离市场状况对数据停止阐发,赐与上级指点。






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